培訓易（www.aaniz.com）隸屬于廣州必學企業管理咨詢有限公司旗下的專業培訓課程網站，網站創建于2009年，培訓易致力于為全國各地的各類企業及個人提最符合客戶需求的公開課、內訓課服務。

培訓易目前擁有 公開課培訓、內訓課培訓、課程專題、培訓師同盟、WAP頻道 等多個專業欄目，目前擁有公開課3萬多個，公開課開課安排超過8萬次，內訓課信息近3萬，可提供超過2000位培訓師為您量身打造內訓與咨詢、策劃。

銷售經理：
崗位職責：
1. 貫徹公司的企業文化，負責團隊日常管理和團隊建設，優化各項工作流程；參與業務管理流程的制定，規范流程執行。
2. 貫徹執行公司的銷售策略及流程，并跟蹤實施，幫助銷售人員完成個人銷售指標及KPI行為考核。
3. 對團隊進行數據化管理，建立團隊完善的客戶檔案體系；對銷售數據進行分析，發現問題并提出解決方案。
4. 負責與相關部門溝通和協調資源，建立高效的工作體系；參與部門培訓，與培訓部共同制定培訓計劃。
5. 執行公司績效考核制度，并對部門人員進行考核，強化管理。

任職要求：
1. 3年以上互聯網從業經驗，至少兩年以上的銷售管理經驗,有同行經驗者優先；
2. 較強的數據分析能力和邏輯思考能力，思維敏捷而清晰；
3. 較強的溝通協調能力，能主動與各部門進行有效的溝通，協調并整合各項資源；
4. 能在壓力下工作，積極主動，具有較高的職業素養和責任心、團隊合作精神；
5. 熟練使用辦公軟件(Word，PPT，Excel)；
6. 大�；蛞陨蠈W歷。


HR人力資源專員：
崗位職責：
1、 對員工日常行為規范方面例行檢查，包括著裝、工作狀態、外出登記、衛生值日等，監督檢查相關規定的執行效果，如有違規違紀現象予于警告；
2、 日常后勤服務，衛生和花草監督維護，電腦、打印機基礎維護，門、窗、桌、椅，柜等維修搬遷，水、電等基礎設施維修，能自己想辦 法解決的就自己解決，需要其他部門協助的，找其他部門主管協商，需尋求外部協助的 可尋求相應的供應商解決問題；
3、人員招聘，包括發布招聘信息、撰寫崗位職責及任職資格、每天招聘崗位刷新、人員招聘篩選、面試通知、面試接待、招聘情況統計、招聘檔案的建立；
4、員工勞動合同的簽訂、入職、離職等人事手續的辦理；
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5、文件管理，負責公司公文的收轉、歸檔、發放和對有關事務的催辦落實；
6、編制完善公司各項規章制度文件及表格；
7、整理會議紀要、提交審批與會簽，并將電子檔分發至相關人員；
8、 采購日常辦公用品，做好行政部相關費用記錄、報銷、請款事宜；
9、辦公用品、固定資產的庫存盤點和管理；
10、 協助簽訂公司餐飲合同、酒店住宿合同；
11、協助組織公司的相關活動；
12、起草所需相關人員的職務說明書；
13、完成每月考勤輸出表、考勤明細表、考勤匯總表；
14、 及時完成上級臨時交待的事項；

任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上工作經驗，人力資源及行政管理專業優先考慮；
2、能熟練使用日常辦公軟件及辦公自動化設備；
3、五官端正，思想活躍，具備良好的親和力及溝通、表達、學習能力；
4、工作認真細致、責任心強，吃苦耐勞，具有良好的溝通協調能力與團隊合作精神；
5、具有良好文字表述能力、處理突發事件能力及較強的保密意識；


銷售代表：
崗位職責：
1、 負責公司產品銷售和市場開拓；
2、 負責管理區域客戶及渠道工作；
3、負責一些項目跟進工作；
4、負責根據合同約定的時間向客戶收取貨款；

任職要求：
1、學歷要求：計算機、通信、電子、機電、營銷等專業，大專學歷，表現優異者，學歷可以不限；
2、工作經驗：1~2 年相關工作經驗；
3、技能要求：有良好的客戶開拓能力；有渠道管理經驗，有安防監控銷售經驗優先；
4、綜合素質：有良好的人際溝通能力；自學能力強，吃苦耐勞；
5、愿意接受挑戰，希望通過自己努力踏入高收入人群的優先考慮。

劉先生
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